>根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。
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根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在生育、（）等客观情况下可以享受社会保险。
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根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ）。
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根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。
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根据《劳动合同法》第38条，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
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根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
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根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
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第429题：根据《劳动法》， 下列情形中， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
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《哈腰挂》的乐句衔接不固定，根据劳动情况随时可以结束。（）
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《哈腰挂》根据劳动情况随时可以结束。（）
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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《哈腰挂》的乐句衔接不固定,根据劳动情况随时可以结束。()
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。
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根据劳动法的有关规定，（），劳动可以随时通知用人单化解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）
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根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的有（)。
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根据劳动法有关规定，劳动者可以和用人单位解除劳动合同（）
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同（）