根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）
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根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
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根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ）。
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根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》第38条，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
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根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
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按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以直接解除劳动合同
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根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()
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第185题：用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。[2020]
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第429题：根据《劳动法》， 下列情形中， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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用人单位可以随时单方面解除职工的劳动合同。
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。
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根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第10条，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
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◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
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>根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如用人单位（）时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同（）
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