根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第10条，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。

A . 违章指挥 B . 强制要求 C . 强令冒险作业 D . 惩罚措施

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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第28号）第九十五条，关于对劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的表述正确的是（）。

A . 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任 B . 构成犯罪的，依法追究刑事责任 C . 应当承担赔偿责任 D . 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分

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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

A . 公司地址 B . 法定代表人 C . 营业执照 D . 主要负责人

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根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

A . 正确 B . 错误

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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第28号）第九十三条，对用人单位下列表述正确的是（）。

A . 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任 B . 劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金 C . 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，不应承担连带赔偿责任 D . 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）

A . 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 在单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

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根据《劳动合同法》第38条，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）

A . 用人单位以非法限制人身脑子有手段强迫劳动 B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 C . 用人单位拖欠工资 D . 用人单位未为劳动者缴纳社保

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在我国，根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。

A . 工伤 B . 违反劳动合同 C . 违反社会保险法规 D . 非法招用童工 E . 职业病

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30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

A . 正确 B . 错误

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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。

A . 劳动报酬 B . 劳动时间 C . 劳动条件 D . 劳动强度

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《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。

A . A、职工 B . B、职工代表 C . C、职工代表大会 D . D、工会

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第231题：根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。

A：用人单位排除劳动者权利 B：用人单位未及时足额支付劳动报酬 C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。