常用的企业培训师任用制度有（）。
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（）类似于企业常用的师带徒培训，由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业，在实际销售过程中，主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者，使他们能够尽快地学会销售技能。
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常见的企业培训师任度制度有（）。
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（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。
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人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。
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按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）
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培训和任用企业培训师的原则包括（）。
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常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。
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常用的企业培训师任用制度有（）。
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国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。（）
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教师任用制度，主要有（）。
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目前中小学校长选拔任用制度有（）
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福建销售建立兼职培训师制度，共设（）个级别。
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建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）。
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培训制度实质是提高安全评价师的文化素质。
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任用企业培训师要坚守（）
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通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。
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招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
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《干部教育培训工作条例》与《干部任用条例》、《党内监督条例》一起构成了相互配套、更加完善的干部选拔任用机制、教育培训机制和管理监督机制，为加强干部选拔、教育、监督提供了制度保证。
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干部选拔任用工作有哪几种责任追究制度？（）
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会计人员的任用应坚持回避制度，需要回避的关系有（）。
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对企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度是()。
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建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一套系统的制度，即是（）
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关于培训师岗位制度说法正确的是（）
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内部培训师制度的内容应包括内部培训师的（）
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