“霍桑试验”得出的结论是（）。
相似题目
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
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梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。
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由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）
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霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。
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梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。
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下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论？（）。
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霍桑试验结论中对职工的定性是（）。
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（）是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
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霍桑试验的结论包括哪几个要点？
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通过“霍桑试验”得出的结论有（）
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梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
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梅奥通过霍桑试验得出，人是( )
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通过霍桑试验可以得出，人是（ ）
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15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点，它们是（）。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的工作态度对生产效率的影响更大。()
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霍桑试验得出的结论有：工人是______而非经济人;生产效率的高低取决于工人的______;企业中存在着“______”。
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通过“霍桑试验”得出的结论有（)
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)
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霍桑试验得出的结论，人是（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了
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霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而非（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度)；企业中存在“非正式群体”。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
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梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是（）