组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则，才可能做到科学合理，发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)

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• 品牌服装都有商标、吊牌、包装等要求，这些设计必须符合以下哪些原则？（）

  A . 流行原则 B . 新颖原则 C . 醒目原则 D . 完整原则 E . 独特原则

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• 施工组织设计的编制必须遵循工程建设程序，应符合（）原则。

  A . 符合施工合同或招标文件中有关工程进度、质量、安全、环境保护等要求 B . 积极开发、使用新技术和新工艺，推广应用新材料和新设备 C . 实现均衡施工，达到合理的经济技术指标 D . 推广建筑节能和绿色施工 E . 采用合理的项目管理组织机构形式

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• 薪酬设计中必须遵循的原则有()等

  A . 公平性原则 B . 激励性原则 C . 经济性原则 D . 竞争性原则 E . 稳定性原则

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• 饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。

  A . 公平性 B . 合法性 C . 激励性 D . 垄断性 E . 经济性

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• 将多年冻土用作建筑地基时，只有符合（）的情况下才可采用保持冻结状态的设计原则。

  A . A.多年冻土的年平均地温为-0.5～1.0℃ B . B.多年冻土的年平均地温低于-1.0℃ C . C.持力层范围内地基土为坚硬冻土，冻土层厚度大于15m D . D.非采暖建筑

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• 施工组织设计必须做到（），以期企业获得应有的利润。

  A . 科学合理 B . 充分论证 C . 技术先进 D . 合理规划 E . 费用经济

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• 阳光的组织设计必须遵循以下原则，错误的是（）

  A . 服从于公司管理； B . 符合阳光文化的要求 C . 有利于提高效率和降低管理成本 D . 有利于贴近市场和服务客户 E . 有利于控制风险和专业化经营

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• 组织生产过程，必须符合以下基本要求（）

  A . 连续性 B . 比例性 C . 节奏性 D . 适应性

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• 坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）

  A . 按任务和目标需要设立岗位 B . 定期更换管理人员 C . 实行职工一专多能 D . 多种用工制度

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• 根据《水力发电厂厂用电设计规程》（NB/T35044-2014），厂用电电源必须符合以下基本要求（）。

  A . 满足各种运行方式下的厂用电负荷需要，并保证供电 B . 电源相对独立 C . 厂用母线，应设置手动切换的备用电源 D . 当一个电源故障时，另一个电源应能自动或远方操作切换投入

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• 薪酬设计必须遵循以下（）原则。

  A . 内部公平原则 B . 外部公平原则 C . 经济性原则 D . 合法原则

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• 银行处理信用证业务是以单证表面相符的原则来决定是否付款，而不管实际货物如何。因此出口商必须做到（），开证行才承担付款责任。

  A . 单证一致 B . 证同一致 C . 单单一致 D . 单货一致

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• 技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。

  A . 技能分析 B . 工作分析 C . 技能鉴定 D . 技能评估

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• 在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。

  A . 按劳取酬原则 B . 同工同酬原则 C . 平衡原则 D . 合法保障原则

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• 组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。

  A . A.事事有人做 B . B.人人找事做 C . C.人人有事做 D . D.事事找人做

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• 钻孔必须在标定位置施工，钻孔倾角、方位、孔深符合设计参数要求，做到这（）。

  A . 位置 B . 方向 C . 浓度 D . 倾角

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• 临建设施应符合施工组织设计的规定，做到按图用地，布置得当，搭设合理，环境整洁。

  A . 正确 B . 错误

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• 施工组织设计的编制必须遵循工程建设程序，并应符合一定原则，下列有关施工组织设计编制原则描述正确的是（）。

  A . A.要符合施工合同或招标文件中的有关要求 B . B.积极开发、使用新技术、新工艺，推广应用新材料和新设备 C . C.坚持质量第一、安全第一、投资最省的原则 D . D.采取技术和管理措施，推广建筑节能和绿色施工 E . E.坚持科学的施工程序和合理的施工顺序

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• 在某工程施工单位中标后，遵循了“符合施工合同或招标文件中有关工程进度、质量，安全、环境保护、造价等方面的要求”的原则编制了施工组织设计。关于施工组织设计的编制技巧及注意事项，以下说法正确的是（）

  A . 充分熟悉施工图纸，对施工现场进行考察至关重要，切忌闭门造车，使确定的施工方案切实可行 B . 采取流水施工方式组织施工，首先确定流水施工的主要施工过程，注意施工过程划分的合理性 C . 根据施工定额编制资源配置量计划。单位工程资源配置计划是非控制性的 D . 绘制施工现场平面图。单位工程现场平面图设计应该分基础工程阶段、主体工程阶段、室外工程阶段进行 E . 制订相应的技术组织措施。其措施应具有较强的针对性，可以借鉴同类工程经验，但切忌照搬

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• 在设置薪酬时，企业需要考虑员工的期望，这符合薪酬设计的灵活原则。

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• “组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥”符合组织设计原则中的（)

  A.稳定性和适应性相结合的原则 B.管理层次与管理跨度原则 C.分工与协作原则 D.集权与分权相结合原则 E.统一指挥原则

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• 绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配，才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征（)？

  A．与战略的一致性 B．与绩效的相关性 C．系统的完整性 D．制度的灵活性

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• 在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。

  A．与战略的一致性 B．与绩效的相关性 C．系统的完整性 D．制度的灵活性 E．对职位的针对性

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• 背景材料：某高速公路工程施工项目部，为满足建设工期紧、质量高的要求，施工单位重点研究了工程施工平面图设计原则和内容。确定了以下几点原则以及平面布置的内容（摘要如下）：（一）施工平面图布置设计的原则：1．……2．……3．场区规划必须科学合理。4．辅助生产、服务生产设施的布置应单独考虑；5．一切设施和布局，必须满足施工进度、方法、工艺流程及科学组织生产的需要；6．必须符合安全生产、保安防火和文明施工的

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