薪酬设计必须遵循以下（）原则。
相似题目
-
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）
-
科学地设计调查方案，必须遵循以下几条基本原则，即（）、（）和（）。
-
薪酬设计中必须遵循的原则有()等
-
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
-
饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。
-
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
-
企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
-
薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。
-
阳光的组织设计必须遵循以下原则，错误的是（）
-
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
-
薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则
-
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
-
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
-
专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）
-
以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。
-
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。
-
简述薪酬设计遵循的基本原则。
-
薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
-
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
-
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
-
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。
-
薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）
-
组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则，才可能做到科学合理，发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)
-
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪种，都必须遵循的基本原则是（）
推荐题目
- 司机在日常使用和维护保养牵引电动机的工作中，检查整流子和碳刷夹间的空隙应保持（）左右。
- 按照《项目融资业务指引》第八条规定，贷款人应如何合理确定贷款金额？
- 由谁决定中标人（）
- 男性，54岁，乙肝病史10年，1个月来乏力腹胀，双下肢水肿，1周来自觉低热、乏力、腹胀日益加重，腹痛。查体：移动性浊音（+）。腹水检查：李凡它试验（+），细胞数0.8×109/L，WBC0.6×10/L，中性90%。最可能的诊断是（）
- 实现公共物品生产效率的基本途径是（）。
- 商业银行应根据业务性质、规模和复杂程度，信息科技应用情况，以及信息科技风险评估结果，决定信息科技内部审计范围和频率。但至少应每（）进行一次全面审计。
- Cyrtomium fortunei J.Sm.的中文名是
- 已知质点的运动学方程,式中r的单位为m，t的单位为s。（1)求质点的轨迹方程，并画出轨迹图。（2)求t1=
- 《招标投标法》也规定,中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。（）
- 无特殊原因，在电客车进站过程中及离站过程中，严禁任何人员对2号线站台门设备进行操作（）