薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）
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《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。
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薪酬设计中必须遵循的原则有()等
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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
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