营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

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• 营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）

  A . 与战略匹配的原则 B . 促进销售人员角色转变的原则 C . 差异化原则 D . 报酬形式以激励薪酬为主的原则

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• 驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

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• 营销人员薪酬计划方案是（）

  A . 股票期权计划 B . 虚拟股票计划 C . 限制性股票计划 D . 复合计划

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• 薪酬设计中必须遵循的原则有()等

  A . 公平性原则 B . 激励性原则 C . 经济性原则 D . 竞争性原则 E . 稳定性原则

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• 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()

  A . 外部公平 B . 过程公平 C . 内部公平 D . 结果公平 E . 员工个人公平

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• 简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

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• 企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

  A . 公平原则 B . 效率优先原则 C . 竞争原则 D . 量力而行原则 E . 合法原则

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• 许可E-mail营销在主题设计上应遵循的基本原则包括（）

  A . 要体现内容精化 B . 要体现出发件人信息中无法包含的内容 C . 要体现出品牌或产品信息 D . 不宜过于简单或过于复杂

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• 薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。

  A . 公平原则 B . 竞争原则 C . 经济原则 D . 激励原则 E . 战略原则

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• 营销人员在识别客户身份信息的时候应遵循的原则是（）

  A . A、了解你的客户 B . B、了解你的客户业务 C . C、了解你客户的单据 D . D、了解你的客户家庭

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• 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。

  A . 外部公平 B . 过程公平 C . 内部公平 D . 结果公平 E . 员工个人公平

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• 薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则

  A . A、内部平衡和合理保障 B . B、内部平衡和公平合理 C . C、外部平衡和合理保障 D . D、外部平衡和公平合理

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• 在进行个人理财业务营销活动的市场细分时，应当遵循的原则是（）。

  A . 可衡量 B . 可退出 C . 可进入 D . 可区别 E . 可赢利

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• 薪酬设计必须遵循以下（）原则。

  A . 内部公平原则 B . 外部公平原则 C . 经济性原则 D . 合法原则

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• 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。

  A . 竞争原则 B . 激励原则 C . 公正原则 D . 合法原则 E . 量力而行原则

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• 旅游企业营销战略方案的选择应遵循的原则是（）。

  A . 要考虑现行营销战略的继承性 B . 要考虑企业对外部环境的依赖程度 C . 要考虑企业领导人的价值观及对待风险的态度 D . 要考虑竞争对手的市场地位及时间因素

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• 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。

  A . 战略匹配原则 B . 文化适应原则 C . 动态发展原则 D . 全面激励原则 E . 重点突出原则

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• 专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）

  A . 与公司的发展计划一致 B . 效率优先兼顾公平 C . 体现员工的工作价值 D . 充分调动员工积极性

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• 简述薪酬设计遵循的基本原则。

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• 薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。

  A . 公平原则 B . 竞争原则 C . 可控原则 D . 激励原则 E . 经济原则

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• 信贷从业人员在处理业务营销与客户利益保护之间的关系时，应当遵循的原则不包括（）。

  A . A．诚实守信 B . B．公平合理 C . C．个人利益优先 D . D．客户利益至上

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• 薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）

  A．成本可控性 B．竞争性 C．公平性 D．激励性

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• 我行进行营销活动时应当遵循原则（）

  A．诚实 B．诚信 C．公平 D．公开

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