标杆管理注重理论。
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比较管理学中（）时期的特点是注重从概念体系上建立比较管理学的理论模式，着重研究如何把先进国家的管理转移到发展中国家，以促进其经济发展。
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注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）
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一般而言，在标杆管理中，主要有（）两种基本的标杆类型。
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以过程控制为主的管理方式，在控制理论上属于反馈控制，它的特点是注重对创造工作结果的过程的控制。
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20世纪80年代，管理理论出现了新趋势，注重（）和（）强调的重点是抓“公司文化”的“软管理”。
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管理学中标杆管理中的“标杆”的含义实际上就是榜样。
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国际上，商学院管理教学的方式一直有两种模式：一种是（）以案例为主的模式，另一种是芝加哥大学注重理论的模式。
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早期企业管理理论在沟通方面注重（）
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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
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古典管理理论的共同特点是注重对（）的管理，以工作任务为中心，从而有强烈的（）和机械主义色彩。
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第五代管理理论注重的是（）
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注重对人的管理，以工作任务为中心，从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩，这种管理理论属于（）。
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绿色供应链理论从本质上来说就是在实施供应链管理的同时注重对环境的保护，强调环境与经济的协调发展。（ ）
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现代管理理论中，注重量化分析强调运用数学模型解决决策问题，以寻求决策的科学化与精确化的理论是（）。（0.8分）
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以过程控制为主的管理方式，在控制理论上属于反馈控制，它的特点是注重对创造工作结果的过程的控制。()
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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。()
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西蒙的人事管理理论主要就表现为他基于传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。()
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按照标杆的来源分，标杆管理可分为( )。
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全面质量管理基础上发展起来的更注重过程管理、环节质量控制的一种新的质量管理理论，称为（)。
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①随着中国发展进入新时代，我们不应再以高速公路的运营里程长短等数量指标为标杆，而应更注重高速公路的管理服务水平、运营效率和智能化程度等质量指标
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标杆管理中，开业不满个自然月的餐厅不纳入标杆管理单位（）
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某公司总裁老张军人出身，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论，老张的作风属于（）
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标杆就是榜样，标杆管理的类型包括（）
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根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式（）