下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
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通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况,下列()不属于此三种情况。
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不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
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以下不属于《医疗事故处理条例》规定解决医疗纠纷的途径的是()。
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以下关于仲裁作为民事纠纷的法律解决途径的表述中,错误的是()。
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下列关于合同价款纠纷的解决途径说法不正确的是( )。
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下列纠纷解决途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文件是( )。
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下列纠纷解决途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文书是()。
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下列解决民事纠纷的途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文书的是()。
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解决劳动人员工资纠纷的主要途径有()
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下列纠纷解决途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文书是( )。
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解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。
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仲裁是解决建筑工程合同纠纷法律解决途径之一,其基本特点中不包括()。
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下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。
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解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
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在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
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下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
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