股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
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公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。
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包销与独家代理的根本区别在于:前者是买卖关系,后者是委托代理关系。()
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股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等,是委托代理制面临的一个核心问题。
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为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。
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股东大会会议会议记录应当与现场出席股东的签名册及代理出席的委托书、网络及其他方式表决情况的有效资料一并保存,保存期限不少于20年。
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全球问题的根源在于地球有限的生命支持系统与()之间的矛盾。
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为协调经营者与所有者之间的矛盾,减少偏离股东目标的损失,股东通常需支付的成本有()。
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在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中,很多人认为作为代理人,经理人员有其自身的偏好目标,为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突,对它们进行激励是完全必要的,而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励?对经理人支付高薪的理由是()。
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薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性,以业绩评价为依据,建立起的各种薪酬激励制度。
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某寿险公司有两个主要股东A和B,两股东所持股份基本相当,在董事会中两股东经常争执不下。进入2012年公司讨论员工持股计划,两股东发生了激烈的冲突,各自提案分别被对方否决。管理层左右为难,董事长黯然离职,至今公司董事会处于停摆状态。 公司治理问题主要解决委托代理关系,也就是说董事会与管理层的关系。而本案例的矛盾集中在董事会层面,因此不属于公司治理问题。()
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为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可协调股东目标与经营者目标矛盾的措施有()
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股份有限公司的股东可以不亲自出席股东大会会议而委托代理人出席。
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资本主义经济危机的根源在于生产和消费的矛盾。
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股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。()
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下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有()
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在公司治理中,股东大会与董事会之间是委托代理关系。()
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很多与他人沟通中的矛盾,根源在于( )
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把脉当前世界经济存在的问题,根源在于三大突出矛盾没有得到有效解决,三大突出矛盾是指()。
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把脉当前世界经济存在的问题,根源在于三大突出矛盾没有得到有效解决,即:
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企业经营者激励机制是解决委托人与()之间关系的动力问题。
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属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是()。
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49、当存在控股股东时,企业的委托代理问题常常表现为中小股东与大股东之间的代理冲突。
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7、人类社会的进化的根源,在于人类社会()及与()对立统一的矛盾运动。
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40、与非线性的激励强度相比,线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果。
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