管理、职能类人员的考核周期为（）
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单位消防安全管理是指社会单位作为消防安全管理的主体，依照消防法规及消防安全规章制度，运用管理科学的原理和方法，通过（）等职能，利用制度管理、人员管理、档案管理、消防设施设备管理、考核机制等方法，合理有效地利用各种管理资源，为实现本单位消防安全目标所进行的各种活动的总和。
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适用于企业职能管理类人员的工资制是（）
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某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核： 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0－＋＋－ 钱××＋0－－＋ 孙××－＋0－－ 李××－＋＋0＋ 刘××＋－＋－0 根据资料，回答下列问题： 贯穿于绩效考核整个过程的工作是（）。
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检测机构及从业人员综合工作质量量化考核的记分周期为（）月。
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大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）
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安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
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道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为（）个月。
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管理会计的基本职能可概括为以下五个方面：（1）（）；（2）（）；（3）规划经营目标；（4）（）；（5）考核评价经营业绩。其中，规划职能是通过（）实现的，考核评价职能是通过（）实现的。
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指挥职能就是企业决策层及职能管理部门运用规章、制度和检查、评比、总结等监察、督促手段，定期或不期考核所属的各级机构及其人员.
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《道路运输从业人员管理规定》中规定，道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为（）个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。
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某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核： 考核对象 比较对象赵××钱××孙××李××刘×× 赵××0－＋＋－ 钱××＋0－－＋ 孙××－＋0－－ 李××－＋＋0＋ 刘××＋－＋－0 根据资料，回答下列问题： 绩效水平最高的是（）。
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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
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资产保全部（即贷后管理），承担制订信贷业务计划、制度、办法、履行信贷日常管理职能，组织信贷人员的培训、考核、奖惩，信贷业务审批（咨询）和整体风险控制。
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在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
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道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为12个月。
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《医师定期考核管理办法》规定：医师考核周期为（）。
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建筑施工企业安全生产责任制的考核范围包括各级管理人员、工程项目管理人员和作业人员，以及施工单位各职能部门。
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第305题：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，对首次取得特种作业操作证的人员，其证书的复审周期为（）年一次。[2019真题]
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《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确：外省市企业人员安全生产动态考核结论为“不合格”，或者未按规定参加安全知识强化培训，以及安全知识强化培训不合格的，暂停在本市从事建筑活动（)个月;1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的，暂停在本市从事建筑活动（)个月，情节严重的禁止在本市从事建筑活动。
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各主管职能科室分别制订人员资质准入管理制度，严格把关岗位资质准入，按规定进行专业知识和操作技能的培训与考核，做好上岗资质的监督管理工作。（)
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“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为的基本代维费用
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专（兼）职安全管理人员基本要求、准入条件、绩效考核等相关要求按照《安全职能条线人员管理办法》执行（）
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管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100，其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。
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[风向标]DSR店铺评分平台监控类数据考核周期为？（)