下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）

相似题目

• 员工参与管理的形式包括什么（）

  A . 建议方案 B . 厂务公开制度 C . 工人董事、工人监事制度 D . 质量圈

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• 国外员工民主参与的一般形式有（）

  A . 集体谈判 B . 工人委员会制 C . 员工董事、监事制 D . 员工自治小组

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• 在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。

  A . 质量圈 B . 调查反馈 C . 敏感性训练 D . 团际发展

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• 员工参与和参加管理的形式主要包括（）

  A . 集体谈判和共同磋商 B . 工作委员会和工人董事 C . 职工代表大会制度 D . 质量圈

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• 二十世纪八十年代末以来，员工高度参与式管理在欧美发达国家逐渐兴盛起来，实证研究表明，员工高度参与式管理通过给予中低层职工相应的权力、报酬和培训，赢取中低层职工的信任，除了能够降低产品成本以外，还能够提高企业的以下哪些能力（）

  A . 市场快速反应能力 B . 不断创新的能力 C . 提供高质量的产品和服务的能力 D . 经理独裁能力

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• 在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

  A . A、获得信息 B . B、劳资协商 C . C、共决权 D . D、职代会

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• 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）

  A . 共同磋商 B . 自愿参与 C . 联合决策 D . 非正式参与

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• 资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）

  A . 工人董事 B . 工作理事会 C . 共同磋商 D . 质量圈

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• （）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

  A . 职工代表大会 B . 员工自治小组 C . 工人委员会 D . 员工董事、监事

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• 安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。

  A . 领导艺术、激励技术 B . 技术措施 C . 管理措施 D . 思想路线

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• （）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。

  A . 领导 B . 组织 C . 计划 D . 沟通

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• 挂牌公司设立设立的员工持股计划在满足下列哪些条件下可以参与挂牌公司的股票发行？（）

  A . 认购私募股权基金、资产管理计划等接受证监会监管的金融产品 B . 已经完成核准、备案程序 C . 充分披露信息 D . 金融企业还应当符合《关于规范金融企业内部职工持股的通知》

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• 国外员工民主参与的形式有（）。

  A . 职工代表大会 B . 集体谈判 C . 工人委员会制 D . 员工董事、监事制 E . 员工自治小组

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• 质量圈是员工参与决策的一种形式，是指由（）个员工和监管者组成的一个共同承担责任的工作群体。

  A . A.3-5 B . B.5-8 C . C.8-10 D . D.10-15

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• 员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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• 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

  A . 精神激励 B . 股权激励 C . 债权激励 D . 期货激励

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• 员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪种管理方式能够调动员工的个体性（）。

  A . A.合拢式管理法 B . B.走动式管理法 C . C.抽屉式管理法 D . D.一分钟管理法

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• 为严格本地生猪屠宰市场管理，某县政府以文件形式规定，凡本县所有猪类屠宰单位和个人，须在规定期限内到生猪管理办公室申请办理生猪屠宰证，违者予以警告或罚款。个体户张某未按文件规定申请办理生猪屠宰证，生猪管理办公室予以罚款200元。下列哪些说法是错误的？()(司考)

  A．若张某在对罚款不服申请复议时一并对县政府文件提出审查申请，复议机关应当转送有权机关依法处理 B．某县政府的文件属违法设定许可和处罚，有权机关应依据《行政处罚法》和《行政许可法》对相关责任人给予行政处分 C．生猪管理办公室若以自己名义作出罚款决定，张某申请复议应以其为被申请人 D．若张某直接向法院起诉，应以某县政府为被告

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• 对参与管理与强化服务的关系的下列表述中，错误的有（)。A．参与管理是强化服务的一种表现形式B．强化

  对参与管理与强化服务的关系的下列表述中，错误的有()。 A．参与管理是强化服务的一种表现形式 B．强化服务有利于参与管理 C．不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量 D．不强化服务，就难以保持参与管理的热情和动力

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• 下列属于根据员工参与度划分的员工参与管理类型（）

  A．无参与 B．正式参与 C．员工完全控制 D．联合或共同决策

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• 以下属于员工民主参与的具体形式有（）

  A．直接参与 B．间接参与 C．分享制度 D．职工代表大会 E．集体协商

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• 在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节

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