下列属于根据员工参与度划分的员工参与管理类型（）
相似题目
-
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）
-
某生产企业在进行质量管理的过程中，不光要求全体员工的参与，而且延伸到了供应渠道的管理。这种质量管理方法属于（）。
-
下列哪种类型的员工参与欲较强，比较乐于接受“解决问题式”（）
-
根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
-
从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。
-
组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
-
某公司是一家为化学行业供应特种金属的公司，它本来的文化特征是怀疑与不信任。管理人员经常不征询员工意见就强制进行变革，有时候还会突然改变管理方法和政策。后来该公司改变了企业文化，开始尊重员工的价值，鼓励员工的参与，对管理也有了新的认识。按照戴富特提出的战略变革的类型，该公司实施的战略变革的类型属于（）。
-
王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。
-
在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
-
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
-
以下不属于防范参与非法集资加强员工行为管理的重点关注情况的是（）
-
员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
-
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
-
表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）
-
情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）
-
根据中国银监会防范银行业金融机构员工参与地下钱庄非法活动“三个严禁”的规定，银行业金融机构应严格管理在银行驻点的（）行为。
-
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前（）的员工为优秀交流员工，给予年度5分的学习积分奖励。
-
根据Y理论，企业应让员工参与管理与决策。()(北科2009年研)此题为判断题(对，错)。
-
领导生命周期理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是:
-
下列属于根据员工参与决策的内容划分的员工参与类型有（）
-
法律合规部◆加强内部管理，严格禁止银行员工违规参与各类民间融资活动，定期组织开展对员工违规参与民间融资活动的排查，重点关注员工以下行为（）
-
1、1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化
-
6、表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）。
-
根据《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行在发现员工参与民间借贷后，要积极排查风险隐患，加强解释沟通，切实降低声誉风险和（）