根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()
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工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()
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工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和()
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在设计锥形罐时,需要根据工作压力的要求,设置()
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根据《电力建设工程监理规范》DL/T5434-2009,14.6,以下不属于施工图设计阶段的设计监理工作的是()
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根据建设工程项目的阶段划分,属于设计准备阶段工作的是( )。
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工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、()和管理。
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工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。
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工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理
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二手压力是指在职场中因受其他人压力和焦虑等负面工作情绪的影响,反过来影响到自身的工作态度、工作情绪的情况。 根据上述定义,下列选项中属于二手压力的是:
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为减轻船员来自生理、心理以及工作上的压力,可以采取的以下应对措施中,表述有误的是()。
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李某原是某国有企业员工,因身体不好,下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了,其女儿小丽今年中专毕业,也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对李某一家实行的是()。
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工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()
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根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()
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教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()。
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二手压力是指在职场中因受其他人压力和焦虑等负面工作情绪的影响,反过来影响到自身的工作态度、工作情绪的情况。根据上述定义,下列选项中属于二手压力的是:
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根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。
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五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到了一家老年福利机构,担任社会工作者,每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎繁杂的需求,随着时间的推移,小林日益倦怠,热情降低。机构主管为激励小林,决定对其工作予以调整。下列内容属于"工作再设计"的是()。
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五年前,活动开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到一家老年福利机构,担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎的需求,随着时间的推移,小林日益疲倦,热情降低。机构主管为激励小林,决定对其工作进行调整。下列内容属于“工作再设计”的是()
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5、教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()
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五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到了一家老年福利机构,担任社会44者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎繁杂的需求,随着时间的推移,小林日益倦怠,热情降低。机构主管为激励小林,决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()
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职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲惫状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义,下列不能有效应对职业倦怠的是()
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()为减轻船员来自生理、心里以及工作上的压力,可以采取的以下应对措施中,不恰当的是