职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲惫状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义,下列不能有效应对职业倦怠的是()

A.将生产线上负担过重的工作适当减轻,由多人分担 B.学校组织教师进行心理学. 教育学和职业道德等培训 C.某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度 D.监狱管理局邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询

时间:2024-04-02 12:28:42

相似题目