职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。
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会计法律是指由（）经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律。
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职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。
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工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
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()是指由金融投资或与金融投资有直接联系的活动而产生的证券。
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职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。
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会计法律是指由( )经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律。
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职业病通常是指由国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病，一般认为应具备（）条件。
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职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
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工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
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压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
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工伤是指劳动者从事职业活动或与职业责任有关的活动所遭受的（）伤害和职业病伤害。
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《煤矿作业场所职业病危害防治规定》所称煤矿作业场所职业病危害，是指由（）等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，生物因素所致职业病的工作场所设置（）等警示标识。
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设置警示标识是指，产生职业病危害的（），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
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在《电业生产事故调查规程》中，从事与电力生产有关工作的职工是指由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括（）。
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职业倦怠与下列哪些因素有关？[ ]。
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会计法律是指由( )经过一定的立法程序制定的有关会计工作的法律。
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有关专家表示，因工作中身心透支严重，一种被称为职业倦怠症的慢性职业病正入侵都市上班族。职业倦怠症是一种由工作引发的心力枯竭现象，是职业人在工作重压下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。产生职业倦怠的人会出现生理、心理上的不适以及行为上的障碍，若不及时处理或找专业人士进行治疗将会出现不可预料的后果。调查显示：教师、警察、医护人员、保险代理、高科技研究者、新闻工作者等是这类疾病的高危人群。 以下最有可能从上述条件推理出来的一项是（）。
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职业应激职业应激是指由工作或与工作有关的因素所致的应激，是工作者的能力与（）等不相匹配的结果
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职业倦怠，是一种由工作引发的心理枯竭现象。指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。 根据上述定义，下列属于职业倦怠的是：
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职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义，下列不能有效应对职业倦怠的是（）
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（）是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度
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工作人员是指在组织控制下从事工作或与工作有关的活动的人员，包括（）
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