用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
相似题目
-
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。
-
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
-
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
-
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。
-
用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是之前；二是工作满年；三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过（）年。
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）应当对未成年工定期进行健康检查。
-
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
-
未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。
-
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
-
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
-
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。（）
-
以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）
-
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。
-
用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检。
-
第287题：根据我国《劳动法》的规定， 用人单位应当对（）定期进行健康检查。
-
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：( )。
-
根据《劳动法》规定，用人单位应当对()定期进行健康检查。
-
用人单位应当组织（)进行定期的职业健康检查。
-
依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查（)。
-
国家有关法律要求，用人单位（）为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和（）的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
-
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必要__用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（）
-
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在()情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。