根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。
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根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
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根据未成年人保护法的规定，未成年人已经接受完规定年限的义务教育不再升学的，有关政府部门团体企事业单位应当根据实际情况，对他们进行（），为他们创造就业条件。
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
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下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。
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用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
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根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。
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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
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根据预防未成年人犯罪法的规定，对于已满16周岁不满18周岁准备就业的未成年人，职业教育培训机构.用人单位应当将（）纳入职业培训的内容。
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用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？
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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括（）。
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根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：( )。
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据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。
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依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查（)。
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。
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根据预防未成年人犯罪法的规定，对于已满16周岁不满18周岁准备就业的未成年人，职业教育培训机构、用人单位应当将()纳入职业培训的内容。
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根据《中华人民共和国反家庭暴力法》相关规定，未成年人、老年人、（）、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护
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依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（）
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在()情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附《未成年工体检表》列出的项目进行。（）
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根据劳动法的规定,符合对未成年人特殊保护的规定有（）
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《劳动法》规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由责令整改并处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任（）
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