据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由()统一办理和承担费用。
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根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()。
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未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生培训、教育;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理,个人承担费用。
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《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查()。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。
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《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。
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根据《劳动法》的规定,应但给予特殊保护的未成年工是指()的劳动者。
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下列选项中,符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。
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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。
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《劳动法》明确规定,国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。
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用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括()
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对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定,不得安排未成年工从事国家规定的()劳动强度的劳动。
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根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
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对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有()。
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用人单位对未成年工实行哪些特殊保护?
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根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查:( )。
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依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查()。
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依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在()情况下,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附《未成年工体检表》列出的项目进行。()
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《劳动法》规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由责令整改并处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任()
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