37、如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。
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落实质量体系的内部审核程序，有组织有计划开展内部质量审核活动，其主要目的在于（ ）。
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单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。
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在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。
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在锅炉、金属容器、管道内部等狭窄的特别危险场所，如果使用Ⅱ类设备，则必须装设（）保护。
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从组织内部挑选合适的人员加以晋升优点是（）。
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组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
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员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
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如果企业内部需要连接入Internet的用户一共有400个，但该企业只申请到一个C类的合法IP地址，则应该使用哪种NAT方式实现（）。
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目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。
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补充健康保险计划包括商业保险、内部资金、健康维持组织、选择服务提供组织和指定服务计划等，也是企业的一项重要的福利计划。
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如果审计人员对内部控制风险的计划估计水平为最高则（）。
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发现机柜有积水或内部潮湿，有可能造成短路时，首先应该采取的措施是（）。
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对黑社会组织成员进行内部调整等行为，可视为（）。
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从组织的成长方式来看，如果组织是在内部由小到大发展起来的，则分权程度较高；如果组织是由合并方式发展起来的，则集权程度较高。
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内部审计人员首先应判断组织已有标准的适当性。如果认为已有标准不合适，内部审计人员可以基于组织利益最大化的原则选择适当的评价标准。
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组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
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如果在 企业 内部 进行伦理 计划 的有效实施，应该 ：
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管理决策是为了实现战略决策而对单位内部管理进行有效的组织、协调，使单位的各项工作正常进行的一种决策。其中包括劳动组织的调整，重要的人事调配，资金的运用，设备的选择，年底生产经营计划的制定、现代管理科学的方法等方面的决策。根据上述定义，下列不属于管理决策的是()。
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10、如果防火墙期望阻止内部主机访问外部Web网站，则对应的防火墙过滤规则应该是
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从组织的成长方式来看，如果组织是在内部由小到大发展起来的，则分权程度较高;如果组织是由合并方式发展起来的，则集权程度较高。()
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民航安检机构应根据实际工作情况制定内部演练计划。演练计划内容应包括（)、演练组织人员、演练参与人员、评估人员等。
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当集团出现职位空缺时，应首先在集团内部进行招聘。集团在内部招聘的实施方法上主要选择内部晋升和内部公开招聘（）
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当外部环境变化大需要对原先的战略进行调整时,采用内部晋升的方式来选拨干部较合适。（)
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