专业技术人员要培养顾全大局和求真务实的精神,形成()的良好局面,激励以“完不成任务不撒手、不解决问题不罢休”的干劲、钻劲、狠劲和韧劲干事。
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专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则,最主要的是要正确处理好()的关系
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科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍,有赖于依托科学的专业技术人员素质模型,对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析,构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型,对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。()
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保持良好的工作氛围是指专业技术人员要养成整洁有序、文明礼貌、尊重他人的个人行为,培养自觉执行单位规定和规则的良好习惯。主要包括()和遵守办公礼仪等。
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专业技术人员要具有勇于探索的心理和精神状态,对新事物具有极强的好奇心和敏感性。说明专业技术人员应具备的能力是()。
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在全面深化改革的进程中,各类专业技术人员要敢于超越()和习惯。习惯、经验所形成的定式,会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。
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职称评审要突出品德标准,坚持德才兼备、以德为先,把()放在职称评价的首位,重点考察专业技术人员的职业道德和科学精神。
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背景:A公司人力资源管理部门为了激励基层(施工项目部)的各专业岗位人员学习技术,提高专业技能的积极性,经常开展各类技能竞赛,并对胜出者给予精神和物质两方面的奖励,成效良好,有力地推动全公司形成学习技术练好技能的氛围,以下是一次工程识图比赛的部分试题。
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为学生建立心理档案的相关人员必须经过专门训练,有较高的专业技术知识的职业道德,对建档对象要有高度负责的精神和态度,遵循心理诊断和心理测量的有关原则()
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