实践证明,提高绩效的有效途径是进行( )。
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实践证明,()小时工作制是预防驾驶疲劳的有效制度。
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实践证明,加强社会治安综合治理是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针,是解决社会治安问题的()途径。
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个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外,最有效的途径就是接受()和()。
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时俊卿《基于学情分析的课堂教学策略》中指出:学情分析是教师重建()的必然要求,也是提高课堂教学有效性的前提保障,还是提升教师实践研究能力的基本途径。
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有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进,达到绩效水平的提高。()
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提高顾客服务绩效的途径有哪些?
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()是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。
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()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
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理论并经实践证实,提高柴油机功率的最有效途径是()。
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绩效反馈的途径有很多,面谈是直接和有效的形式之一。
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所谓科学管理,一般是指凡是经过反复实践,并证明是能够提高效率的,是合乎客观规律的管理。
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()是积累实践知识和经验的有效方法,是发展本土社会工作理论和方法的唯一有效途径:
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大量建设工程的项目管理实践证明,一个项目的建设能否成功,能否进行有效的()及组织协调,很大程度上取决于承发包模式的选择。
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《物业管理条例》注重保持法规、政策的( ),被实践证明是行之有效的制度。
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内部市场化管理是企业()的有效载体,是被实践证明行之有效的管理方法。
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理论和实践都证明,资源配置最有效的方式是()
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实践证明,反恐最有效的方式是 “以暴易暴”、“以战止战”。
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大学生在校期间参加社会实践是提高自身能力的一种有效途径,对不对?
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理论和实践都证明,()配置资源是最有效率的形式。
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11、教育技术是通过创造、使用、管理适当的技术性过程和资源,以 和提高绩效的研究与符合伦理道德的实践。
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一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效
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时间证明,提高绩效的有效途径是()
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理论和实践都证明,()配置资源是最有效率的形式
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1、实践证明,提高绩效的有效途径是进行()