群体凝聚力与生产效率之间的关系是( )
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为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系,先测定未实行承包制时班组群体的工作效率,然后再测定实行承包制后班组群体的工作效率,这种研究方法是()
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良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看,可将人际关系分为()。
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群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()
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人与人之间、个人与群体之间、群体与群体之间,在生产、生活中形成的各种关系,这指的是()。
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()表示外源化学物的剂量与某一群体中质反应发生率之间的关系。
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群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
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表示化学毒物的剂量与某一群体中质效应的发生率之间的关系的是()
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对于合作与竞争的论述,下列说法正确的是()。 ①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此互相配合的一种行为 ②竞争是个体与个体,群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为 ③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候,他们之间是合作关系 ④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候,他们之间是竞争关系 ⑤合作就不能竞争,竞争就不能合作
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表示化学毒物的剂量与个体或群体中发生的量效应强度之间的关系的是()
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良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。在实际工作中,更容易沟通的人应该是()的人。
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对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性()时,群体的生产率会明显提高。
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指公共行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程是()。
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菲德勒的权变模式指出,有效的群体绩效取决于()与()之间的合作匹配关系。
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良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。在人际关系的组成成分中,对人际关系起决定作用的成分是()。
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建筑建造控制是为了满足生产、生活的良好环境条件,对建设用地上的建筑物布置和建筑之间的群体关系做出必要的技术规定。其主要控制内容有()等。
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个案工作中工作者与服务对象的关系既不是完全的角色之间互动的群体关系,也不是完全的个性之间互动的个体关系,而是一种特殊的社会关系。
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构建与关键群体之间的信任关系是推进公司“两个转变”、促进公司又好又快发展的有力保障。( )
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良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。影响人际关系建立和发展的因素包括()。
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良好的人际关系会使人们心情舒畅,齐心协力,提高活动的效率,促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础,是提高群体活动效率的动力。因此,建立和维持和谐融洽的人际关系,是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好,就会相互猜疑,彼此提防,行动不协调,这不仅会降低工作效率,还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为()层次。
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研究群体动力,就是要研究影响群体活动的动向和效率的各种因素、这些因素之间的相互作用以及群体成员之间关系的变化和协调过程,能构成群体动力的因素主要有( )。
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表示化学毒物的剂量与个体或群体中发生的量效应强度之间的关系称为()。
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以不同利益群体(或个人)的存在和目标物的稀缺为前提,社会上人与人、群体与群体之间对于一个共同目标的争夺就是竞争,下列行为,不属于竞争关系的是()
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()是指社会上人与人、群体与群体之间,对于一个共同目标的争夺。是一种间接的反对关系。
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