职业类型多种多样，职业类型一般而言，可以分为六种职业类型，除了技能型、研究型、艺术型，还有（ ）
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帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
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约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）
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职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。
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职业教育课程的类型按照教学要求分，可以分为（）课程。
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职业教育课程的类型按照课程组织方式分，可以分为（）课程。
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在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）
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在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。
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约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）
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在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细：工作的兴趣类型是（）。
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霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
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从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为（）
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道德可以分为三种类型，即家庭道德、个人道德和职业道德。
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由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。
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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）
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一种兴趣类型只能对应多种职业，每一个人往往同时也只有一种职业兴趣类型的特点。
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霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？
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在霍兰德职业兴趣六角形模型中，六种职业兴趣类型并不是并列的关系，每种职业兴趣类型与其相邻的两种类型属于（ ）关系。
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霍兰德职业兴趣测试中，人格可以分为六种，以下哪种不在其中（）
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霍兰德的职业个性理论把职业兴趣分为哪六种类型
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霍兰德将人的职业兴趣类型划分为多种类型，分别是：（）
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在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是
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根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（)。
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按照对职业和自己的了解水平，可以将职业类型分为典型的四类，下面不属于上述四类之一的是___。
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