()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计
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()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
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叠加原理不仅适用于电压和电流的计算,也适用于功率的计算。
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叠加原理不仅适用于电压和电流的计算,也适用于()的计算
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