基层员工人/财条线人员迟到罚款（）

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• 基层行社应按照不少于辖内员工总数（）的要求配足配强稽核人员，小规模行社的稽核人员配置人数应不少于（）人。

  A . 1%；2 B . 1.5%；2 C . 2%；3 D . 2.5%；3

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• 某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）

  A . 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事 B . 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以 C . 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 D . 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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• 某企业有基层员工146人，管理人员10人，主要经营环氧乙烷，并提供运输服务，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是()

  A . 已委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务 B . 应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务 C . 应配备专职的安全生产管理人员 D . 应配备兼职安全生产管理人员

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• 企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：（）

  A . A.消极强化 B . B.积极强化 C . C.消除 D . D.惩罚

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• 对于不按照公司规定执行收支两条线的财务人员予以批评，未执行每次处（）罚款，连续处罚（）次以上的财务人员实行撤换。

  A . A、100，5 B . B、100，3 C . C、200，5 D . D、200，3

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• 客房部的基层管理人员多（）业务能力弱、工作态度好的员工。

  A . A、授权 B . B、沟通 C . C、指导 D . D、教育

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• 以下哪一项人员是我社基层员工队伍的领导者？（）

  A . 会计主管 B . 网点负责人 C . 客户经理 D . 柜员

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• 某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

  A . A.该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事 B . B.该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了 C . C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 D . D.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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• 某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）

  A . 奖罚并重原则 B . 公平对待原则 C . 因人而异原则 D . 奖罚适度原则

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• 给员工树立榜样，客房部基层管理人员要成为行家，更要发挥（）力。

  A . 感染 B . 影响 C . 情感 D . 驱动

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• 信贷业务条线按规定配备信贷经营和管理人员，信贷人员占全行员工比例原则上不得低于（）%。

  A . 15 B . 20 C . 25 D . 30

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• 根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对于“较严重类”问题，给予主管人员和其他责任人员处以（）元的罚款。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的以及检查人员认为不能胜任本岗位的，将建议责任人员离岗培训（）个月。

  A . 600－1000 B . 三 C . 500－1000 D . 六

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• 某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据（安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

  A . 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事 B . 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了 C . 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 D . 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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• 某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时（)

  A、奖罚并重原则 B、公平对待原则 C、因人而异原则 D、奖罚适度原则

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• 员工在同一部门、同一机构内部进行岗位轮换时，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。个别部门、个别机构出于员工业务资质培养、职业生涯设计等特殊情况，需轮岗前在非不相容岗位工作（）以上，经所在机构条线部门评估审批后方可轮岗

  A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．12个月

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• 关于《会议管理制度》，所有参会人员不得迟到，普通员工迟到每分钟罚款（）

  A．10元 B．100元 C．50元 D．20元

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• 某电力建设单位共有基层员工83人，管理人员15人，依据《中华人民共和国安全生产法》的第二十一条规定：下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）

  A．该企业可以不配备兼职安全生产管理人员 B．该企业可以不配备专职安全生产管理人员 C．该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 D．该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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• 某企业在兼并同行业内的另外一家规模相对较小的街道企业之后,冗员过多带给企业很大的成本负担,这就需要对现有员工重新进行定岗定编;就目前企业的生产能力和市场需求来看,该企业至少要有B8%的富余人员下岗。由于这一问题涉及到每个员工的切身利益,公司决定召开重要会议,并提前通过电话告知了每位会议参加者。可是,到开会时,仍有不少人迟到甚至缺席。在以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,哪一种最有可能不正确 （）

  A．此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题 B．通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知效果的一个障碍因素 C．这不是沟通障碍问题，而只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯 D．这体现出了沟通障碍问题，很可能是所选择的信息沟通渠道严肃性不足

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• 月份内查出基层单位（车间、站、队、所）员工违纪人次超过在岗人次的2%，每超1人扣发基层单位主要负责人300元奖金（）

  是 否

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• 某企业有基层员工146人，管理人员10人，主要经营环氧乙烷，并提供运输服务,依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员的配备的说法，正确的是（）

  A．应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务 B．应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务 C．应配备专职的安全生产管理人员 D．应配备兼职的安全生产管理人员

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• 公司规定站点员工早会迟到者罚款标准（）

  A．20元 B．5-20元 C．30元

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• 基层员工人/财条线人员脱岗罚款（）

  A．100元 B．50元 C．200元 D．150元

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• 根据员工（）的不同，可以将员工培训划分为新员工培训、管理人员培训、基层员工培训、专业技术人员培训等

  A．培训对象 B．培训方式 C．培训部门的组建方式 D．培训内容

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• 某企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据（安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）

  A．该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事 B．该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了 C．该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 D．该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

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