正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）

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• 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

  A . 政府社会保障部门 B . 所在用人单位 C . 所在地地方政府 D . 国务院社保部门

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• 在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。

  A . 正确 B . 错误

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• 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

  A . 0.5天内 B . 1天时间内 C . 8小时内 D . 所需时间

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• 《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

  A . 带薪年休假 B . 探亲假 C . 婚丧假 D . 生育（产）假、节育手术假

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• 在既定的工资水平上，愿意工作的人，都能够得到工作机会，而且在既定的工作时间内，劳动者的工作量饱满是指（）

  A . 福利社会 B . 社会保险 C . 充分就业 D . 失业

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• 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

  A . 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B . 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C . 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D . 劳动者依法享受带薪年休假

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• 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。

  A . A、标准工作日以外延长工作时间 B . B、法定节假日 C . C、公休假日

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• 最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

  A . 办理病假手续 B . 办理事假手续 C . 履行正常的劳动义务 D . 没有履行正常的劳动义务

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• 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

  A . 标准工作日以外延长工作时间 B . 法定节假日 C . 公休假日 D . 工作日内的间歇时间

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• （）是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。

  A . 人工费 B . 日工资单价 C . 管理费 D . 定额人工费

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• 劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

  A . 出席劳动模范大会 B . 出席先进工作者大会 C . 当选代表出席妇女联合会组织召开会议 D . 罢工

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• 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况： 这一举措的主要意义在于（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413494015122.png

  A . 贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性 B . 发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一 C . 实现居民收人的增长和经济发展同步，促进社会和谐 D . 提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益

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• 劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。

  A . 休婚假 B . 出任人民法庭证明人 C . 休病假 D . 依法行使选举权或被选举权

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• 职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为()。

  A . A．最低工资 B . B．最低工资标准 C . C．最低劳动收入 D . D．最低劳动收入标准

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• 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当()工资。

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• 实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。（)

  是 否

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• 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

  是 否

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• （），是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动

  A．法定劳动 B．额外劳动 C．正常劳动 D．效率劳动

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• 最低工资是劳动者在法定时间内提供了（)的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

  A．A.标准劳动 B．B.正常劳动 C．C.约定劳动 D．D.基本劳动

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• 综合工时的在计算周期内如果工作时间超过法定标准时间的，超过部分按加班计算，非法定节假日的按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付延长工作时间的工资。（物业公司劳动关系案例集）

  A．1 B．1.5 C．2 D．3

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• 经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，按照不低于本人工资的（）

  A．百分之一百支付加点工资 B．百分之一百五十支付加点工资 C．百分之二百支付加点工资 D．百分之三百支付加点工资

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• 劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动

  A．带薪年休假 B．探亲假 C．生育（产）假 D．节育手术假 E．婚丧假

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• 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的（)的工资报酬。

  A．百分之一百五十 B．百分之二百 C．百分之二百五十 D．百分之三百

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