依据《劳动合同法》第4条第2款规定,劳动规章制度包括()等。
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劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定,有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效,除了()。
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《行政处罚法》第3条第2款规定:“没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚()。
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《中华人民共和国婚姻法》第21条第3款规定:“无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利”该规定属于()。
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《农业法》第2条第4款规定,本法所称农业,是指()。
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《劳动合同法》第3条第1款规定,“订立劳动合同,应当遵循()的原则。”
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《宪法》第6条第1款规定:“中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的(),即全民所有制和劳动群众集体所有制。”
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我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。
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除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照﹙﹚的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
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刑法第151条第4款规定:“犯第1款、第2款罪,情节特别严重的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。”本规定的罪状属于()。
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合同法》规定,当事人一方依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自()时解除
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定:用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的(),并协商变更原劳动合同相关条款。
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我国《劳动法》第33条第2款规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,则不用签。”
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《合同法》第44条第2款规定,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。依照上述规定:()
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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
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《中华人民共和国婚姻法》第21条第3款规定:“无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利”该规定属于()
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《行政处罚法》第3条第2款规定:“没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚()。”
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《公司法》第18条第3款规定:“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的劳动规章制度时,应当听取()的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”
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用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的,按照劳动合同法九十二条第二款规定执行。此题为判断题(对,错)。
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《劳动合同法》第26条第2款规定:"对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。”
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我国《劳动法》第33条第2款规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,则不用签。”()