在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
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作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）
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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）因素。
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作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）
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韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现在以下方面（）。
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在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。
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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。
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韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
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韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
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下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）
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通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
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韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）
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在公共行政学当中，韦伯的官僚制是一种封闭型的组织，其特征包括（）
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下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。
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韦伯的官僚制组织理论又称为_____，原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。
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韦伯所谓官僚制的优越性表现在这么几个方面______。
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韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()
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在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的 “档案馆”，这属于官僚制的组织管理的非人格化。（）
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）
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15、马克斯•韦伯提出了组织设计的官僚组织理论，下列各项中不属于韦伯提出的官僚组织模式主要特征的是（）