韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
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作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）
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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）因素。
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作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）
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韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。
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韦伯提出了“等级、权威和行政制（包括明确的规则、确定的工作内容和纪律）是一切社会组织的基础”。
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韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）
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下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
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韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）
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在公共行政学当中，韦伯的官僚制是一种封闭型的组织，其特征包括（）
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在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
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下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
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马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
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韦伯指出，现代官僚组织的主体由三部分构成，即行政人员、物资机构和（）。
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韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()
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韦伯提出的官僚组织的特点表述不正确的是（)。
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括规范的升迁制度。（）
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点不包括()。
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括等级制度明确。（）
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韦伯的官僚组织理论从（)等方面对行政组织进行了比较详尽的分析，揭示了行政组织的许多重要特征。A、制度
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