马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
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作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）
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作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）
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韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
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官僚模型的理论基础是马克斯·韦伯创立的官僚理论。（）
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韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
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以马克斯・韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
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韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）
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马克斯•韦伯所提出的官僚体制的特点有（）
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“官僚化”在马克斯·韦伯的思想中属于贬义词。（）
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马克斯·韦伯是19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论人师之—，被尊称为“组织理论之父”。其主要贡献是提出了“官僚组织结构理论”，认为社会上有3种权力是（ ）
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以下哪一项属于马克斯·韦伯对理性的分类：（）
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马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
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马克思•韦伯把理性区分为()。
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威尔达夫斯基指出，早在马克斯.韦伯为我们提供了关于官僚的经典定义时，他已经着重强调了两大特点（
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马克思·韦伯认为权力分类中，只有（）的权力是行政组织的基础，是保证组织健康发展的最好的权力形式。
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韦伯的官僚制组织理论又称为_____，原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。
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韦伯指出，现代官僚组织的主体由三部分构成，即行政人员、物资机构和（）。
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括规范的升迁制度。（）
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点不包括()。
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括等级制度明确。（）
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15、马克斯•韦伯提出了组织设计的官僚组织理论，下列各项中不属于韦伯提出的官僚组织模式主要特征的是（）
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