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关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。
A . 企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者
B . 采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本
C . 内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现
D . 内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
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下列选项的说法中，错误的有（）
A . A、相同大小的应力对压力容器失效的危害程度不一定相同。
B . B、设计寿命为10年、操作周期为2小时的压力容器应按分析设计标准设计。
C . C、校核一次加二次应力强度的目的是防止压力容器发生过度弹性变形。
D . D、压缩应力不需要进行应力分类限制。
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下列选项中，说法错误的有：（）
A . 有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员，向犯罪分子通风报信、提供便利，帮助犯罪分子逃避处罚的，按共犯处理
B . 帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，按共犯处理
C . 教唆他人实施盗窃的，按共犯处理
D . 煽动他人颠覆国家政权的，按共犯处理
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下列选项中，关于CG技术的运用说法错误的有（）。
A . 能够直观地表现出立体图
B . 能够直观地表现出方位感
C . 能够直观地表现出透视图
D . 能够直观地表现出动漫图
E . 能够简洁地表现出立体图
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《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。
A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
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关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。
A . 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
B . 经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算
C . 劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
D . 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
E . 劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
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关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）。
A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B . 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C . 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力
D . 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
E . 劳动是劳动关系的基础和实质
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下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的有（）。
A . 《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律
B . 劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的
C . 劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的
D . 劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
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下列关于无效劳动合同确定的说法，错误的有（）
A . 由合同双方当事人决定
B . 只能由人民法院确认
C . 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D . 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
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下列关于劳动定额的说法错误的有（ ）。
A . 劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配
B . 劳动定员是劳动定额的基础
C . 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D . 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E . 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）
A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
C . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
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下列选项中，关于混凝土预制桩的打桩施工控制，说法错误的有（）
A . 用落锤或单动汽锤打桩时，锤的最大落距不宜超过1500mm
B . 打桩时应采用重锤低击的方法
C . 打桩顺序可根据桩基础的设计标高，先深后浅
D . 依据桩的规格先小后大，先短后长
E . 打入初期，应缓慢地间断地试打，在确认桩中心位置及角度无误后再正常施打
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下列选项关于统计法的调整对象的说法，错误的有（）。
A . 只调整纵向的管理关系
B . 有统计机构内部的管理关系，
C . 有统计机构对调整对象的管理关系
D . 统计法还调整对民间调查的管理关系
E . 统计法律制度中包含着大量关于统计工作的技术性规范
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下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：()
A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
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下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。
A . 劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C . 在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D . 如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
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下列选项中，关于分项工程的概念说法错误的有（）。
A . 主要是按施工工程的具体工程情况划分的
B . 主要是按施工工程的具体工程性质划分的
C . 主要是按施工工程的具体工种工程划分的
D . 主要是按施工工程的具体工种性质划分的
E . 主要是按分项工程的具体工种性质划分的
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以下选项中，关于邮政职业道德的说法错误的有（）。
A . 是实现邮政企业健康发展的法律保证
B . 是邮政员工在工作中应履行的道德义务
C . 是建设高素质邮政员工队伍的制度保证
D . 反映了邮政企业的特殊性
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下列选项中，关于涂饰工程中涂料表面说法错误的有（）。
A . 涂料表面应平整光滑、粘贴牢固
B . 涂料表面应涂饰平整、粘贴牢固
C . 涂料表面应涂饰均匀、粘贴牢固
D . 涂料表面应均匀亮丽、粘贴牢固
E . 涂料应均匀亮丽、表面来回涂抹
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有关枪支的运输，下列选项中说法错误的有：（）
A . A、任何单位或者个人未经许可，不得运输枪支。
B . B、没有枪支运输许可证件的，任何个人都不得承运，单位在制订安全措施后可以承运。
C . C、运输枪支、弹药必须依照规定分开运输
D . D、严禁邮寄枪支，或者在邮寄的物品中夹带枪支
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下列选项关于影响设备安装精度的因素说法错误的有（）
A．设备基础对安装精度的影响主要是强度和承载面积
B．测量误差对安装精度的影响主要是仪器精度和基准精度
C．地脚螺栓对安装精度的影响主要是紧固力和垂直度
D．垫铁埋设对安装精度的影响主要是抗震性能和接触情况
E．设备灌浆对安装精度的影响主要是二次灌浆的厚度
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下列选项关于塔式起重机使用环境的说法错误的有（）
A．工作环境温度-20～+20℃
B．装架设时起重机顶部平均瞬时风速不大于10m/s
C．工作状态时起重机顶部平均瞬时风速不大于20m/s
D．海拔高度2000m以下
E．塔式起重机基础符合产品使用说明书中的规定
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下列选项，关于耐火材料的分类及性能说法错误的有（）
A．中性耐火材料，其特性是对酸性渣及碱性渣均具有抗侵蚀作用
B．锆英砂砖属于碱性耐火材料
C．按耐火度分，耐火度为1500℃的耐火材料是高级耐火材料
D．按结构性能可分为致密耐火材料和隔热耐火材料
E．刚玉砖、高铝砖、镁铝砖都是中性耐火材料
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下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）
A．最低工资保障原则
B．按劳分配原则
C．用人单位或行业集体合同制原则
D．同工同酬原则
