秘书与领导的关系是建立在（）。
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秘书处理与领导关系的基础是（）
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行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）。
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企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是
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秘书在与支配命令型领导沟通时，应注意()。
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秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）
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秘书学和领导科学、管理科学的关系是下包容关系。
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在《身在高层――世界上最卓越的领导者》中提出：“领导＝建立关系＝沟通”这个公式的美国学者是（）。
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秘书的人际关系最主要的是秘书与（）。
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公务秘书与领导关系建立基础是（）
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企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。
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秘书的业务能力与秘书在实际工作中从事的具体业务活动没有直接关系。
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简述秘书产生与领导工作的关系。
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简述秘书处理与领导人的关系的方法。
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秘书处理与领导关系的方法主要有哪些？
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在工作中，秘书要“耳听六路、眼观八方”，捕捉与领导有关的信息，这是指秘书智力结构因素中的（）
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根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
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甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。
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秘书与领导关系的多维性表现在（）
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秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。
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与领导具有平等的分工关系的秘书是（）
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在我国党政机关、国有企事业单位，领导与秘书的关系可归纳为（）
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根据秘书的服务对象的不同，可将秘书分为机关秘书与领导人专职秘书。（)
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我们党秘书人员与领导的特殊关系不包括（)。
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行政领导通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）
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