水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下,层层分解到各部门、岗位。
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某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标,但是通过审核发现制定的目标不满足要求,原因可能是()。
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水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标。明确()等人员的安全生产职责。
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安全目标管理通过目标层层分解,(),工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。
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按照目标的()原理,煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标,由上至下层层下达直至班组,由下至上一级保一级。
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水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标,安全生产总目标和年度目标必须以()颁发。
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水利水电施工企业应制定安全生产目标管理制度,对单位目标的制定、分解、实施、考核等内容做出明确规定,该制度必须以()颁发。
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水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的(),分解年度安全生产目标。
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水利水电施工企业分解年度安全生产目标应明确分管领导、工程师、施工员、安全员等人员的安全生产职责。
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企业必须全面推行安全生产目标管理,可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。()
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水利水电施工企业应制定包括()等控制目标,安全生产隐患治理目标,以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
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水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
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水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
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水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标。
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企业法定代表人应推行安全生产承诺,各类管理人员严格执行一岗双责即:()矿井应对安全目标实行层层分解。
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某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时,应至上而下,层层分解到各部门、岗位。
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水利工程建设项目安全生产目标制定后,必须按层次逐级进行目标的分解落实,安全生产目标的分解应该横向到边,纵向到底,各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
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施工单位根据安全目标管理层层分解的原则,保证措施也要层层相应落实。
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确定控制标准的方法中,把企业层的指标按部门、按产品层层分解为一个个小指标,作为每个生产单元的控制目标的方法指的是()。
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水利水电施工企业应制定包括()等控制目标,安全生产隐患治理目标,以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
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区队(车间)必须实行安全生产目标管理,将安全生产目标层层分解落实到()、()。
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第168题:对施工成本目标进行层层分解的手段是()。
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某水利水电施工企业制定了本单位的安全生产总目标和年度目标,但是通过审核发现制定的目标不满足要求,原因可能是()。
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目标分解要做到横向到边,纵向到底。横向到边就是把平安总目标由上而下的一层一层分解,明确责任,使责任落实到人;纵向到底就是把施工单位的平安总目标分解到各个职能部门、科室。()
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水利水电施工企业在分解年度安全生产目标时,应明确()等人员的安全生产职责。①分管领导;②工程师;③施工员;④安全员。
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