《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形),负全部或主要责任的部门免发()个月安全达标工资
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给当月在岗人员(不含新职培训人员、离岗培训人员).
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(含)以上80分(不含)以下的为三类
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,全段免发()个月安全业绩工资。
-
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
-
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,故意散布虚假信息,影响正常工作秩序;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。
-
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,列车工作人员排放热源,导致红外线轴温探测系统报警,但未拦停,给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在90分(含)以上的为一类。
-
《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法(试行)》的考核原则()。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
-
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到党纪撤销党内职务、留党察看的人员免发()个月安全和经营绩效工资。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政记大过处分免发()个月安全和经营绩效工资。
-
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生铁路交通一般D21类事故,视情节轻重,给予相关科室负有专业管理责任的分管业务副职行政警告以上处分;给予相关科室负有专业管理责任的正职安全风险管理逐级负责制(履职)达标考核失格。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入路局“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形),全段免发()个月安全达标工资和1个月安全业绩工资。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形),负全部或主要责任的部门免发()个月安全业绩工资。
-
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,局内发生客运列车一般A类责任事故,本 单位负全部或主要责任的,全段免发()个月安全业绩工资。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政警告或记过处分的人员免发()个月安全和经营绩效工资。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,考核实得分数=100+Σ考核项目中各单项考核指标增减分。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,)各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到党纪警告、严重警告的人员免发()个月安全和经营绩效工资。
推荐题目
- 下列关于行政拘留暂缓执行说法错误的有()。
- 计算机控制系统的三个控制过程是什么?
- ()材料的磁滞回线形状近似为矩形。
- 天然气在生气层生成后,靠压力、浮力、水动气、扩散力、毛细管力和岩石的结晶作用动力,把天然气运移到储气层成为气藏。
- 烟草打顶的方法按迟早来分,通常有()和见花打顶。
- The Christian literature in Old English period is represented by Caedmon and Adam Bede.
- 男,30岁,突然发生腹部疼痛,临床检查:腹肌紧张,有反跳痛,需要行X线检查。为明确诊断最好做哪种检查()
- 增值税一般纳税人发生的下列行为中,可以开具增值税专用发票的是()。
- 矿井运输安全质量标准化分为()。
- 高空作业严禁采用上抛下掷的方式传递工具,可以不用传递绳。()