适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
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()是培训人员根据培训内容的要求,组织学员在校内外进行实际操作,把书本知识运用于实际的培训方法。
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一般适用于员工绩效较难量化,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员的考评方法是();适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定的考评方法是
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