网格考核指标分为结果性指标和过程性指标两类,其中结果性指标包括收入、客户满意度、竞争度三项。()
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通用硅酸盐水泥检验结果中凡()、凝结时间、安定性和强度中任一指标不合格即为不合格品
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蒸压加气混凝土抗冻性试验中,最终结果评定指标为()
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安全生产目标通常有两种类型:结果性目标和安全投入指标。下列属于结果性目标的是()。
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高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关,是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标,即()
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从战略管理的视角考虑,纳入全面预算管理系统的控制指标除反映结果性指标外,更关键的应考虑驱动性指标。
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考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等,过程性指标包括管理和实施性指标,如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。
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HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、()的原则。
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分行风险监测指标体系由信贷类监测指标和非信贷类监测指标组成,信贷类监测指标又分为运行结果指标、运行过程指标和运行结构指标,下面属于运行结果指标的是() ①存量五级分类不良贷款回收率 ②五级分类不良贷款余额 ③首贷不良率 ④新增五级分类不良贷款率 ⑤贷款准备金覆盖率
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内部控制评价实施包括了解内部控制体系和实施测试及分析。其中实施测试和分析可以采取符合性测试和指标分析等,其中,对内部控制过程评价主要采取指标分析法;对内部控制结果评价,主要采取符合性测试法。()
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在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
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考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括()等。
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企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列指标属于结果类指标的有()。
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在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
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财务性绩效指标可显示出企业的战略及其实施和执行是否正在为最终经营结果(如利润)的改善作出贡献。
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平衡计分卡指标体系构建时,应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个,总数量一般不超过()个。
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考核指标体系通常应由反映工作成绩的条件、结果和()构成。
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《国家电网公司电视电话会议推广使用考核评价实施细则》规定,负责提出考核评价指标,具体组织考核评价工作,提出考核评价结果和工作建议()
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安全生产目标考核领导组组长负责研究审核安全生产目标考核指标的制定,评定考核结果,研究处理安全生产目标管理考核过程中的重要事项,并按相关要求提请集团公司审定。()
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内部控制评价实施包括了解内部控制体系和实施测试及分析。其中实施测试和分析可以采取符合性测试和指标分析等,其中,对内部控制过程评价主要采取指标分析法;对内部控制结果评价,主要采取符合性测试法。此题为判断题(对,错)。
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市分公司应建立统一的网格考核模板,其中,共性部分指标由市分公司确定,个性部分指标由谁确定?()
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网格考核指标设置要以结果为导向,应将收入等效益型指标纳入考核,指标权重方面,集客类指标占比不低于()
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安全生产目标通常有两种类型:结果性目标和安全投入指标。下列属于结果性目标的是()
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根据部室对队组的考核结果和预算办对部室的考核结果,如果连续三个月超预算指标,单位预算员和材料员调离本岗位;如果连续四个月超预算指标,单位行政正职调整岗位()
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根据《中国民生银行客户化厅堂主管手册》规定,厅堂主管目标分解时按照指标类型不同,结果性指标主要包括()
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