一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。
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绩效管理评估的指标包括（）。
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一般来讲，有效的绩效评估系统包括（）
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公共管理绩效评估具有的特征包括（）。
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下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）
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绩效管理调查问卷的内容包括()。
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公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
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绩效管理诊断问卷的内容包括()。
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对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
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绩效管理系统评估的具体内容应该包括（ ）
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公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
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下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
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员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
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绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
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绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
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可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。
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绩效评估体系的内容一般包括（）。
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绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
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（2012年）实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
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实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（）
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问卷表是健康风险评估进行信心收集的一个重要手段，一般包括（）及态度和知识方面的信息等组成部分
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绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（）
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实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样凋查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
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实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（）
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绩效管理系统评估的内容包括（）
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