事业单位人事制度改革要建立健全六大机制,即()。
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()年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引入竞争机制。
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全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
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事业单位人事制度改革的目标是,到()年,形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系
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深化干部人事制度改革,建立集聚人才体制机制,充分发挥人民群众(),鼓励地方、基层和群众大胆探索,及时总结经验。
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在文化管理体制改革过程中,内部管理机制在人事制度的改革上可以采用()等用人制度,建立灵活高效的运行机制。
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健全责任考核机制。各地区各单位要建立安全生产绩效于履职评定、职务晋升、奖励惩处、挂钩制度、严格落实安全生产()制度。
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12月23日,马凯介绍,将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业(),实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。
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在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立()的事业单位人事管理制度。
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职工医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的社会负担,有利于转换国有企业经营机制,建立现代医疗保险制度。
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深化体制机制制度改革部分,部署了五方面工作,即推进干部人事和司法体制改革,推进行政管理和社会体制改革,()。
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国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出,要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度,全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹,实现基础养老金全国统筹,切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。” 在我国,企业要建立企业年金计划,必须满足的条件是()。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③必须是中资公司 ④已建立集体协商机制
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各级妇女联合会应深化干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制,推进干部工作的()。
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十六大报告指出,深化干部人事制度改革,努力形成具有以下特征的用人机制()
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做好人事劳动考试工作的关键,是要建立健全完善的()制度。
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全面建成小康社会,深化重要领域改革,要加快建立生态文明制度,健全()保护的体制机制,推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
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加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗()机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。
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《会计法》确定单位负责人为本单位会计行为的(),目的是督促单位负责人要组织有关人员建立健全内部制约机制和相关制度,以保证会计工作有序进行。
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度,推进机关干部跨部门跨单位交流。
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2013年国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出,继续完善初次分配机制的举措有:促进就业机会公平,提高劳动者职业技能,促进中低收入职工工资合理增长,加强国有企业高管薪酬管理,完善机关事业单位工资制度,健全技术要素参与分配机制,多渠道增加居民财产性收入,建立健全国有资本收益分享机制,完善公共资源占用及其收益分配机制。()此题为判断题(对,错)。
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根据《贯彻落实实施办法》,水利生产经营单位应建立健全隐患排查治理制度,明确隐患排查治理机制,规范隐患排查治理行为要突出(),定期组织开展隐患排查。
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中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出深化干部人事制度改革,继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察及()等制度。
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十八届三中全会指出,要紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革,加快建立生态文明制度,健全()的体制机制,推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
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确定单位负责人是单位会计工作管理的(),目的是督促单位负责人要组织有关人员建立健全内部制约机制和相关制度,以保证会计工作有序进行。