关于劳动力的说法，错误的是（）

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• 关于劳动力流动的说法，错误的是()。

  A . 劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事 B . 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高 C . 对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好 D . 在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

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• 关于劳动报酬的说法错误的是（）。

  A . A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B . B、它等于工资与福利之和 C . C、它就是劳动者的收入 D . D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

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• 以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

  A . 劳动过程的社会形式 B . 劳动给付和工资的交换关系 C . 反映了人和物的关系 D . 劳动力与资本相结合的表现

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• 关于劳动争议的解决，以下说法错误的是（）。

  A . 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会 B . 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C . 劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼 D . 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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• 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

  A . A．劳动合同具有从属性 B . B．劳动合同是双务合同 C . C．劳动合同是实践性合同 D . D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

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• 关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

  A . 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同 C . 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同 D . 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

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• 下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（）。

  A . 劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B . 劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变 C . 劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况 D . 劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

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• 关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。

  A . 内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补 B . 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 C . 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降 D . 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

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• 下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）

  A . 必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为 B . 必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积 C . 劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联 D . 必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用

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• 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

  A . 动定员与劳动定额的内涵不同 B . 业定员是对劳动力使用的限额 C . 动定员是劳动定额的一种特殊形式 D . 动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

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• 关于劳动边际产品价值，说法错误的是（）

  A . 它就是企业的劳动需求曲线 B . 它始终与工资率相等 C . 它等于产品价格乘以劳动边际产品 D . 它服从边际收益递减规律

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• 关于劳动生产率，下列说法错误的是（）。

  A . 劳动生产率是指劳动者生产某种商品使用价值的效率 B . 生产单位产品所耗费的劳动时间越长劳动生产率越高 C . 单位时间内生产的产品越多劳动生产率越高 D . 生产资料的质量和效能越高劳动生产率越高

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• 关于核心劳动力的说法错误的是（）。

  A . A.核心劳动力能享受大量的额外福利 B . B.核心劳动力在接受培训方面有一定的保障 C . C.核心劳动力具有明确的职位描述 D . D.核心劳动力必须随时准备从事所适合做的各种工作

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• 以下关于劳动关系的说法错误的是()。

  A . 是产权关系的表现形式 B . 主体具有特定性 C . 与劳动分工有直接联系 D . 资本与劳动力结合的表现形式

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• 以下关于劳动关系说法错误的是（）

  A . 是产权关系的表现形式 B . 主体具有特定性 C . 与劳动分工有直接联系 D . 资本与劳动力结合的表现形式

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• 关于劳动边际产品，说法错误的是（）

  A . 增加一单位劳动带来的产出增加量 B . 可以通过对短期生产函数求导数获得 C . 保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律 D . 它是在资本保持同比例变动下加以考察的

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• 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

  A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 C . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 D . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

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• 如下关于劳动派遣的说法，错误的是（ ）。

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• 下列关于“劳动美化”活动的说法，错误的是？（）

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• 10、关于劳动,以下说法错误的是（)。

  A．人类是劳动创造的,社会是劳动创造的 B．劳动最光荣,劳动最崇高,劳动最伟大,劳动最美丽 C．应该学习“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神 D．平凡岗位上无法干出不平凡的业绩

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• 关于劳动防护用品，说法错误的是（）

  A．必须专人进行点检 B．使用后必须清洁放回原位 C．报废也需要进行登记备案 D．使用人员使用前不需再本人检查

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• 关于“解除劳动合同”以下说法错误的是（）

  A．一般适用于硬性腐败事件 B．其他腐败事件根据情节严重程度使用 C．因腐败被解除劳动合同的，5年后公司可以录用 D．因腐败被解除劳动合同的，会依据情节严重程度同时处以不低于1000元负激励

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• 关于劳动试用期的说法，错误的是（)。

  A．试用期最长是6个月 B．试用期就是合同期的一部分 C．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 D．未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同

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• 关于劳动报酬，下列说法中错误的是（)。

  A．企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的劳动报酬 B．企业工资总额是员工为社会所创造价值中取得的、归个人占用和支配的那一部分价值 C．劳动报酬统计研究的重点放在从业人员的保险和福利方面 D．劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价

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