情绪劳动者进行角色转换过程中存在的主要问题有（）。
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在质量管理活动中的要因验证就是要对诸多原因进行鉴别，把确实影响问题的主要原因找出来，将目前状态良好、对存在问题影响不大的原因排除掉，为（）提供依据的过程。
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部分优抚安置对象在由军人到老百姓的角色转换过程中，常会产生一些负面情绪。社会工作者运用理性情绪疗法协助这些服务对象适应角色转变。在此过程中，社会工作者扮演的主要角色是（）。
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中国在吸收FDI过程中存在的问题主要有（）。
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支局营运风险管控过程中存在的主要问题有（）。
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农药生产过程中存在的主要安全问题有哪些？
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大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题有哪些？
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广东建设文化强省的过程中目前存在的问题主要有（）。
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在质量管理活动中的（）就是要对诸多原因进行鉴别，把确实影响问题的主要原因找出来，将目前状态良好、对存在问题影响不大的原因排除掉，为制定对策提供依据的过程。
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对角色游戏过程进行现场指导的主要任务有（）
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当前大学毕业生角色转换存在的主要问题，不包括（）。
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用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
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社会工作者把冲突的双方召集在一起，就存在争议的问题进行协商，最终达成了一致的协议，这主要体现了社会工作者的（）角色。
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在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
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大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题的解决方式有哪些？
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政策评估是政策运行过程中不可缺的一环，通过案例可以发现，当前我国公共政策，政策评估中存在的问题主要有（ ）。
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角色扮演过程中的问题主要包括（）、（）、（）。
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大学生小季有较严重的情绪困扰和社交问题。社会工作者小秦在运用心理社会治疗模式对其进行辅导的同时，还推荐并指导小季阅读人际交往方面的书籍，学习沟通技巧。小秦除了扮演治疗者的角色之外，还扮演了（）的角色。
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（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。
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智慧职教: 我国目前的农产品流通过程中，主要存在的问题有
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社会工作者扮演的角色中，调停者的角色是指将冲突各方召集在一起，就存在争议的问题进行协商，最终达成一致的协议。()
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拟人类比是指将自己与创新任务的要素进行角色转换，站在问题的位置及环境寻找解决问题的方法。（ ）
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（)是当人们之间在企业的生产过程中发生劳动转换和分工协作关系的时候，同时也就出现了生产资料归谁占有、劳动过程由谁指挥、劳动产品如何分配、不同劳动的交换如何进行等一系列社会经济问题。
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通过评价揭示、暴露教有过程中存在的问题，对其进行分析，试图在下一阶段的教有中加以改进，体现了教育评价的（）。
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某优抚医院存在个别服务对象被疏于照顾的问题。社会工作者及时识别那些处于高风险中的服务对象，并向医院反映他们的要求。在此过程中，社会工作者的角色是（）代言人。
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