()的人尽量去做计划性、流程性、逻辑性比较强的工作,与物打交道的工作如技术操作、图书管理、基础会计等工作,与人打交道的如薪酬管理、组织执行等工作。A.判断型
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中国“管理学本土化”研究要运用质性研究方法。由于质性研究不像量化研究那样有明确的程序与路径可循,开始时做起来头绪纷繁,费时费力,这对于惯于量化研究和逻辑实证研究的研究者而言,困难更大。这就使一些研究者放弃进行真正意义上的中国“管理学本土化“研究,而去做一些研究路径比较固定、研究范式较为清晰、发表论文较为快速、同时更能获得国际期刊编辑青睐的研究题目. 这段文字主要说明中国“管理学本土化”研究( )。
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