一般情况下,劳动合同期满,用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。()此题为判断题(对,错)。
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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,其法律效力是()。
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劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付()
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根据有关国际公约和国内立法,在()的情形下,劳动合同终止。 Ⅰ.海员劳动合同期满; Ⅱ.海员死亡或被法院宣告失踪; Ⅲ.海员用人单位被依法宣告破产; Ⅳ.船舶驶往战区或冰冻区。
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贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
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根据《劳动法》第十五条规定,一般情况下,劳动者必须年满()周岁。()是用人单位录用决策的依据,也是劳动者就业成功与否的关键因素。
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一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况: 这一举措的主要意义在于() https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413494015122.png
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()情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
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劳动者在用人单位()的情况下可以立即解除劳动合同,不必事先通知用人单位。
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甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份,但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。
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用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为()。
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下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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第442题:甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同, 在合同尚未期满时, 甲某拟解除劳动合同。根据规定, 甲某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定,在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括( )
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用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。()
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小张在某用人单位已连续签订两次固定期限劳动合同,第二次合同期满后,单位方面表示如果小张还想继续干,双方仍签订固定期限合同,否则小张可以选择“走人”。在此情况下,()
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用人单位自劳动合同期满次日起满()不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的,视为劳动者()与用人单位订立无固定期限劳动合同
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()
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