施恩提出了()理论。
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谁提出的理论奠定了激光的理论基础()?
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在人的需要理论中,提出了成就需要理论的是()。
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施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括()
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行为金融学理论对经典投资理论提出了挑战,开创了行为资产定价模型,进而发展出行为资产组合理论。()
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。
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埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存―相互关系―成长”理论,即()理论。
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()提出了“三元智力理论”,“多元智力理论”是由()提出的。
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下列哪些选项是施恩和埃里克逊的成人发展阶段理论划分的阶段()
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施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段()
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。
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施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
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英国经济学家邓宁综合了()等理论,提出了国际生产折中理论。
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巴纳德提出了权威接受理论和组织平衡理论。
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()提出了关于人性假设的X理论―Y理论。
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以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是()。
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施恩(schein)的职业锚理论中,将人们选择和发展自身职业时围绕的中心,即职业锚划分为安全型和()
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施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型,分别是:技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。()
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武松在孟州结识好汉施恩,替施恩收拾了强霸快活林的恶霸()。
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流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。()
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施恩教授通过对四十四名研究生的跟踪研究,提出了五种职业锚,后来又增加了三种,分别是…… 职业锚。( )
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施恩的职业锚理论把人划分为哪八种类型
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以下哪些是由施恩教授提出的?( )
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谁提出了有名的“X理论-Y理论”()
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10、施恩提出的职业生涯经典理论是:
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