美国的公务员是运用胜任特征模式进行管理的。()
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由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称()。
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胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下，进行探索、设计和运用的。（）
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胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）
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按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。
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电子政务是指国家各级政府部门综合运用现代信息网络与现代数字技术，彻底转变传统工作模式，实现公务、政务、商务、事务的一体化管理与运行。
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当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）
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机务段坚持机车运用集中配置、统一管理，推行地乘分离，（）机车乘务员辅助作业时间，实行专业整备管理模式，完善机车整备设备设施，提高机车运用效率、机车乘务员劳动生产率及机车保养质量。定期（）机车运用工作，提出改进建议。
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PMC模式是指专业项目管理承包商运用工程技术和管理经验，对工程项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，代表业主对（）等履行合同进行管理，以实现预期建设目标。
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胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
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（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。（）
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运用ABC管理法进行库存控制，采用的是（）的控制模式。
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在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征
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企业年金的性质决定了它进入资本市场进行投资的必然性。最新数据显示，截至2012年6月，我国企业年金规模已达4198亿元，并持续保持快速增长的态势，企业年金基金参与资本市场，必然会对资本市场产生深远的影响。一国资本*市场的特征也会影响该国企业年金管理模式的选择。美国和法国资本*市场以风险资本为特征，因此信托型企业年金基金得以很好的发展；德国的资本*市场以间接融资为主，保险合同的企业年金管理模式更为普遍。
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胜任力,是指个体具有的，为了达成理想绩效以恰当的方式-贯使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机特质、思维模式、心理定势，以及思考、感知和行动的方式。下列表现属于胜任力的是（）
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