组织应把职工的与工作的成绩联系起来,以激励职工提高工作水平,这是指导组织文化的()
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根据《安全生产法》,在职职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。
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对在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、()等方面,做出显著成绩的职工应该给予奖励。
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工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五必访”指的是()
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充分发挥女职工组织联系女职工、联系职工家属、联系职工家庭的优势,推动()创建工作。
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()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
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组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励,并将其报酬与工作绩效联系起来,激励全体成员自信自强,团结进取,这是建立组织文化的()
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凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略,方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,使用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为().
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工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高()。
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QC小组在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。
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坚持按劳分配的原则是为了()激励职工努力提高业务水平。()。
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根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()
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在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()
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在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五联系”指的是:每位工会干部要()
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根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
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《中华人民共和国安全生产法》规定,在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对,错)。
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工会干部特别是领导干部,要更多地到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的(“”)()
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工会干部特别是领导干部,要更多到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的()
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矿山安全监察机构和矿山安全监察员要密切联系群众,依靠工会组织和矿山职工开展工作,接受群众监督。
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根据《安全生产法》,在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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QC小组(也称品管圈,QCC),是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以()为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组
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