工人定额工时完成率是用于考核工人劳动效率高低的指标。它是组经济核算的（）。

相似题目

• 某工种工人，在合理的劳动组织和合理使用材料的条件下，完成单位产品需要的时间构成为准备与结束时间0.5小时、基本工作时间8小时、辅助工作时间2小时、不可避免的中断时间及工人必需的休息时间1.5小时，其人工时间定额为（）工日。

  A . A.1.00 B . B.1.25 C . C.1.31 D . D.1.50

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• 汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额，工时定额是维修作业所消耗的（）。

  A .

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• 劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况。

  A . 技术水平；工时利用 B . 工时利用；定额水平 C . 工时水平；技术利用 D . 技术水平；技术利用

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• 作业工人进行（）的方法，既能提高企业的生产效率，也能提高劳动的安全性。①岗位培训②定期技能考核③互相监督

  A . ① B . ② C . ①② D . ①②③

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• 为了使主柴油机机座安装工作简化和快速、缩短工时、提高效率和减轻工人劳动强度，应采用（）垫块代替铸铁垫块。

  A . A．钢质 B . B．弹性支承 C . C．环氧树脂 D . D．胶黏剂-铸铁

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• 维修工人承担一定生产区域内的设备维修工作，与生产操作工人共同做好（）、巡回检查、定期维护、计划修理及故障排除等工作，并负责完成管区内的设备完好率、故障停机率等考核指标。

  A . A.专项检查 B . B.润滑 C . C.日常维护 D . D.更新改造

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• 某零件定额工时为8分，工人工作l小时，完成310件产品，则完成定额工时％（）。

  A . 60分 B . 60÷10=6 C . 8×10=80分 D . 60÷8=7．5分

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• 时间定额是指某种专业、某种技术等级工人班组或个人，在合理的劳动组织和合理使用材料的调价下，完成单位合格产品所必须的工作时间，包括（）。

  A . 准备与结束时间 B . 基本和辅助生产时间 C . 工人必须的休息时间 D . 不可避免的中断时间 E . 停工时间

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• 霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。

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• 某施工企业结合自身情况确定砌筑“1砖混水砖墙”子目中人工消耗量。已知砌筑小组由3名工人组成，在正常施工条件下，经测算完成10立方米砖墙砌筑耗时40小时。在正常施工条件下，砌筑10立方米“1砖混水砖墙”的劳动定额为15工日，则该砌筑工人小组的产量定额为()。

  A . 2立方米／工日 B . 0.67立方米／工日 C . 0.25立方米／工日 D . 0.083立方米／工日

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• 劳动定额即工人在单项工作中，在单位时间内应完成所承担（）的工作量。

  A . A、全部产品 B . B、合格产品 C . C、高成本产品 D . D、低成本产品

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• 用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。

  A . 现行定额 B . 计划定额 C . 不变定额 D . 设计定额

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• 汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额，工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 预算定额是以同一性质的施工过程或工序为测定对象，确定工人在正常施工条件下，为完成单位合格产品所需劳动、机械和材料消耗的数量标准。

  A . 正确 B . 错误

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• 生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的，也就是以生产产品时（）的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额。

  A . 间接消耗 B . 实际消耗 C . 按时消耗 D . 直接消耗

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• 机动时间是指机器完成所消耗的时间，不是工人的劳动时间，所以不属于劳动定额时间。

  A . 正确 B . 错误

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• 定额时间是指工人在工作班内为完成生产任务所发生的直接工时消耗。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正常的条件下，工人在单位时间内完成合格产品的数量。

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• 生产工人在生产班内完成生产任务所需的直接和间接的全部工时，为工时定额中的定额时间。（)

  是 否

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• 劳动效率可以用单位时间完成的工程数量（即产量定额)或单位工程量的工时消耗量（即工时定额)表示。它除了决定于该工程活动的性质、复杂程度外,还受制约因素包括（)。

  A．劳动者的培训和工作熟练程度 B．季节、气候条件 C．实施方案 D．现场平面布置和条件

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• 根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）

  A．按设备定员 B．按比例定员 C．按劳动效率定员 D．按岗位定员

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• 霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而非（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度)；企业中存在“非正式群体”。

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• 劳动定额的工人工作时间中，为保证基本工作能顺利完成所消耗的时间，被称为工人的（）工作时间

  A．基本 B．辅助 C．准备 D．有效

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• 装配工艺规程编制时需要确定工人等级和工时定额。（）

  正确 错误

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