劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况。
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劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。
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反映的是邮政企业职工在一定劳动时间内完成有效生产成果的能力的指标叫做（）。
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衡量工人劳动数和质量,反映成果和效益指标的是()。
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在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。
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劳动定额即工人在单项工作中，在单位时间内应完成所承担（）的工作量。
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工业企业劳动生产率的高低是由多种因素决定的，其中主要包括：工人劳动态度，文化技术知识和技术熟练程度，企业的管理水平及企业政治思想工作水平。
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劳动定额完成程度代表的是（）。
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工人定额工时完成率是用于考核工人劳动效率高低的指标。它是组经济核算的（）。
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反映劳动争议严惩程度的指标是（）。
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在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（ ）形式计算。
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通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
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反映劳动资源利用程度的指标有（）。
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劳动定额完成情况指标的计算包括（）
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生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的，也就是以生产产品时（）的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额。
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机动时间是指机器完成所消耗的时间，不是工人的劳动时间，所以不属于劳动定额时间。
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某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高10%，则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。
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反映劳动争议严重程度的指标是（）。
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（）是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度、责任大小、工作环境等为依据，并考虑员工的工龄、学历、职务和技能等因素，按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而支付的劳动报酬。
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某企业工人劳动生产率，计划提高8%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（ ）
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劳动时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正常的条件下，工人在单位时间内完成合格产品的数量。
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劳动定额也称为人工定额，规定了在正常施工条件下，某工种的某等级工人为生产单位合格产品，所必须消耗的劳动时间，或在一定的劳动时间内，所生产合格产品的数量。（)
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利用（），按员工劳动定额完成程度进行统计分组，可以观察总体内部的构成，对劳动定额的执行情况作出全面的详细说明
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反映资本家对工人剥削程度的有剩余价值／可变资本 B．年剩余价值量／预付可变资本 C．剩余劳动反映资本家对工人剥削程度的有剩余价值/可变资本 B．年剩余价值量/预付可变资本 C．剩余劳动时间/必要劳动时间 D．剩余价值/全部预付资本
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劳动定额的工人工作时间中，为保证基本工作能顺利完成所消耗的时间，被称为工人的（）工作时间
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